2024年,台灣年平均氣溫24.97度,較百年平均溫度飆高了1.66度,也是自1897年以來最熱情的一年,聯合國的世界氣象組織(WMO)更提醒說2024年是全球有紀錄以來最熱的一年;但2025年第一季,台灣的溫度卻又偏冷,相信大家都感受到了。
面對全球暖化,極端化氣候會越來越極端、越來越頻繁發生,影響到我們的糧食供應與經濟活動,如近來的咖啡豆就是因為受氣候影響而減產,造成價格飆漲,其它受影響的農作收成之事件也陸續上演中。
2024年,台灣年平均氣溫24.97度,較百年平均溫度飆高了1.66度,也是自1897年以來最熱情的一年,聯合國的世界氣象組織(WMO)更提醒說2024年是全球有紀錄以來最熱的一年;但2025年第一季,台灣的溫度卻又偏冷,相信大家都感受到了。
面對全球暖化,極端化氣候會越來越極端、越來越頻繁發生,影響到我們的糧食供應與經濟活動,如近來的咖啡豆就是因為受氣候影響而減產,造成價格飆漲,其它受影響的農作收成之事件也陸續上演中。
--作者:六堆伙房總經理 劉光凱
在深入探討企業衰退的循環之前,我們得先認清六個常見卻致命的思維陷阱,而這些底層邏輯的錯誤,往往正是企業一步步走向衰敗的根源。
如果您的公司出現了以下這六種狀況,很可能已經不知不覺踏入了衰退軌道。
-- 活意行銷企管 高培偉總經理
台灣企業雖然避過了今年四月份漲電價的成本危機,但2025愚人節隔日,一場另類的世界大戰爆發,尚未完全從疫情後復甦的全球景氣,再度遭遇新黑天鵝的空襲,讓全世界各國政府陷入慌亂中,也讓不少倚賴貿易的經濟體瀕臨危機。「川普」這個在商言商的名字,勢必在地球歷史上留下了一筆難以抹滅的記載。
為了地球的永續,大家都知道減碳的重要性,嚴謹的碳盤查也在如火如荼地推動中,但其最終目的還是在「減碳」。然而,碳要如何減呢?其實減碳就在我們身邊,即使還來不及實施碳盤查的中小微企業,也可以從日常工作中來推動全員減碳行動,為我們的地球及下一代盡一份心力。
本課程將教導企業員工關注工作週遭的碳排放問題,並讓減碳的思維內化成日常,透過減碳思考六法的引導,訓練學員從日常作業中,主動提出減碳的改善方案。
※ 課程大綱:
顧客是企業真正的資產!許多企業雖然努力開發新客戶,卻流失老客戶,沒有累積客戶數,缺乏永續的顧客經營與管理,業績想成長,難!
如何維繫既有客戶比開發新客戶更重要,本課程將教導學員建立顧客管理的基本觀念與常規,並透過實務演練,訓練學員落實推動提高顧客黏著度的PDCA管理,從深耕顧客來創造企業營收成長的效益。
※ 課程大綱:
「創業」很簡單,如何「創業成功」不簡單!哪個才是您想要的?
創業開店,除了要有眼光、要有技術、要有資金之外,更要善用數字會說話的「量化管理」來評估投資可行性與風險控管。本講座將以市場實際案例來教導學員如何透過簡易地量化管理的技巧,掌控自己店家營運損益指標的保命符,從而成為經營決策的參考依據。
※ 講座大綱:
行銷首重在掌握大環境的趨勢來展開因應策略與佈局,每年的Q1有過年大檔的消費力光環做內需買氣支撐,只要有提前做好準備與努力,相信內需型的各行各業的生意都不會太差。然,過年後,往往是企業財務見真章的時刻,除了要自我健檢外,也要隨時留意客戶年節實銷及付款狀況,免得踩到雷了!
進入Q2,正是眾多經營計畫、行銷方案蓄勢待發的時候,但疫情所造成的「人斷流、貨斷鏈、金斷頭」的舊常態已破壞,新常態尚在重組過程中,全球景氣是否復甦、通膨是否被控制、資通業以外的外銷訂單的是否回溫、是否有刺激景氣的政策或需求、是否有新的黑天鵝竄出(今年尤其要特別關注「川普變數」、「物價波動」)…等等,還有眾多公共事業費用的漲價幅度,以及減碳帶來的綠色通膨,都將波及到內需的消費力。
↑ 新人靦腆的笑容,是排灣族婚禮中最動人的風景(圖-高士部落)
屏東縣高士部落以其獨特的自然景觀與濃厚的原住民文化,成為近年來深度旅遊的新亮點。其中,「排灣族傳統婚禮體驗」更是一場融合文化、歷史與互動的旅程,讓遊客不僅能見證排灣族的傳統儀式,更能親身參與其中,感受部落文化的溫度與魅力。
作者:六堆伙房總經理 劉光凱
薪酬結構是指企業內部用來決定員工薪酬標準的制度和框架;它通常包含基本工資、獎金、福利等多個組成部分,每一家公司在薪資結構上的設計不盡相同,以下的分享是以我們公司(餐飲業)為出發點,提供給您參考。
▋薪資該不該透明化